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Lundi 09 Mars 2009
L’Union européenne modernise son recrutement
Pour remédier à la pénurie de candidats, l’Office européen de sélection du personnel (EPSO) a pris les premières mesures de modernisation et de simplification de ses méthodes de sélection qui seront applicables à compter de l’année prochaine, action saluée par plusieurs institutions européennes.
Désormais, les avis de concours seront publiés dans les vingt-trois langues officielles. Les candidats potentiels sont encouragés à passer certains tests interactifs sur la base du volontariat, avant de s’inscrire, leur permettant ainsi d’apprécier leur niveau. Un nouveau formulaire de candidature et une assistance en ligne à l’introduction des candidatures doivent faciliter les inscriptions. L’EPSO lance également une nouvelle version de son site Web et son tout nouveau logo, sous le slogan « EU career - smart choice ».
Dans les prochains mois les efforts porteront sur l’amélioration progressive des services fournis aux candidats ainsi que sur la publicité des concours auprès de groupes cibles déterminés.
Aller plus loin :
Le site de l’EPSO
http://www.eu-careers.eu/