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Mardi 14 Avril 2009
Refonte des grilles indiciaires de la catégorie B
Après la réforme de la catégorie C mise en œuvre en 2006 à la suite des "accords Jacob", le gouvernement a présenté la semaine dernière la nouvelle grille indiciaire de la catégorie B suite à la phase de négociation avec les organisations syndicales de la fonction publique. Elle s’appliquera aux 340 000 agents concernés des trois fonctions publiques au cours de la période 2009-2011, "avec une attention particulière sur les règles de reclassement". Une concertation spécifique aura lieu avec les employeurs hospitaliers et territoriaux sur les modalités et le calendrier d’application.
Les indices de rémunération sont relevés en début de carrière pour les agents qui ont passé les concours au niveau Bac ou Bac+2, pour une progression annuelle de 1 040 euros, ainsi qu’en fin de carrière pour une progression annuelle entre 1 500 et 2 600 euros, selon le niveau de recrutement de l’agent. Parallèlement, la durée de carrière passe de 27 à 32 ans ou 33 ans selon le grade de l’agent.
Des discussions avec les organisations syndicales sur la rénovation de la grille indiciaire de la catégorie A sont annoncées.