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Mardi 03 Mars 2009
Des propositions pour l’égalité des chances et la diversité
Le commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, Yazid Sabeg, a dévoilé le 26 février ses propositions en faveur de l’égalité. Les mesures retenues seront annoncées officiellement lors de la Journée de la diversité, le 21 mars prochain.
Le commissaire souhaite étendre le label « diversité », qui devra « comporter l’obligation de publier dans le bilan social des entreprises l’ensemble des progrès réalisés en matière de diversité ». Une commission sera chargée de mesurer cette diversité.
Il propose également d’élargir les possibilités d’accéder aux filières d’alternance. Dans cette optique, 5 % des effectifs des entreprises devraient être constitués par la formation en alternance. Le commissaire veut rendre le système d’information et de recrutement plus efficace pour favoriser les jeunes des quartiers, et développer la professionnalisation des missions locales. Il préconise enfin d’élargir, « sans coercition » la pratique du CV anonyme, une centaine d’entreprises ayant déjà été sollicitées. Un cadre institutionnel sera proposé pour suivre la mise en œuvre des mesures retenues.