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Vendredi 28 Aout 2009

Fonction publique : modification de l'organisation de la DGAFP

Du nouveau en matière de gestion des ressources humaines à la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). Un arrêté publié au Journal officiel du 28 août introduit des modifications dans les missions et l'organisation des sous-directions et du secrétariat général de la DGAFP.
Le bureau de la prospective et des affaires internationales voit ainsi inscrit dans sa mission de recherche sur la gestion des ressources humaines, la nécessité de s'inspirer "des pratiques en la matière dans le secteur privé". Une nouveauté qui semble s'inscrire dans le mouvement de modernisation et de rationalisation de la fonction publique.
Dans le même esprit, l'arrêté précise que le bureau des personnels d'encadrement doit désormais contribuer à la "professionnalisation des modes de recrutements". Le bureau de la gestion prévisionnelle de l'emploi public prendra également en compte les "plateformes d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines", mises en place dans le cadre de la Révision générale des politiques publiques (RGPP).
A noter également : le pôle "communication" et le centre de ressources documentaires fusionnent pour ne former qu'un seul et même service : le bureau de la communication et de la documentation.

Aller plus loin
Voir l'arrêté