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Vendredi 22 Mai 2009
Collectivités : la Halde propose un cadre de référence pour lutter contre les discriminations
Une semaine après avoir remis son rapport annuel sur les discriminations au Président de la République, la Haute autorité contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) propose aux collectivités territoriales un cadre de référence pour éliminer les discriminations au travail.
Si le rapport révélait que la fonction publique n'était pas plus touchée que les autres secteurs en matière de discriminations, la Haute autorité encourage cependant les responsables des collectivités à évaluer leurs propres pratiques et à mettre en place des actions concrètes permettant de lutter contre les inégalités.
La Halde propose donc un questionnaire permettant aux décideurs de dresser un état des lieux de leurs pratiques. Engagement interne, actions de sensibilisation, dialogue sur la prévention, identification d'une discrimination, la Haute autorité propose aux décideurs de répondre de manière anonyme au questionnaire. Le cadre de référence, quant à lui, propose des "mesures de prévention souhaitables", des "pistes d'actions envisageables" ainsi que quelques dispositifs exemplaires à destination des collectivités. Parmi les suggestions on trouve ainsi : la composition paritaire (hommes-femmes) des comités de sélections intervenant lors des entretiens, l'équilibre du recrutement par promotion interne et par d'autres voies, la mise en place de parcours professionnels individualisés, etc.
Aller plus loin
Le cadre de référence
http://www.halde.fr/IMG/pdf/Cadre_RH_collectivites_HALDE.pdf
Le questionnaire
http://www.halde.fr/IMG/xls/Questionnaire_Cadre_RH_2009.xls