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Mercredi 27 Janvier 2010
Une charte de gouvernance pour les plateformes d'appui interministériel à la GHR
La direction générale de l'administration de la fonction publique (DGAFP) a publié, vendredi 22 janvier, une charte de gouvernance des plateformes régionales d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (GRH).
Mises en place en 2009, elles font partie des outils de réforme de la fonction publique d'Etat. Leurs objectifs : favoriser la mobilité interministérielle, la professionnalisation et la personnalisation de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique. Elles sont rattachées aux secrétariats généraux pour les affaires régionales (Sgar). Le document publié par la DGAFP est à la fois un guide méthodologique mais aussi un schéma d'organisation, à destination des directeurs de ces plateformes.
La charte fait le bilan des différents services au niveau national, régional et départemental. Elle détaille le fonctionnement des plateformes et propose un schéma de gouvernance. Le document comporte en annexe des indications "pour l’élaboration d’une charte de fonctionnement de réseau", un exemple de lettre de mission ou encore de convention de partenariat entre un service déconcentré et la plateforme.
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Lire la charte de gouvernance