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Lundi 06 Septembre 2010
Fonctionnaires ultramarins : de meilleures conditions de recrutement et d’emploi
Placées sous le signe de la "continuité territoriale", annoncée par Nicolas Sarkozy lors du premier Conseil interministériel de l’Outre-mer, le 6 novembre 2009, les mesures récemment présentées par Brice Hortefeux, Eric Woerth, Marie-Luce Penchard et George Tron visent à améliorer les conditions de recrutement et d’emploi des fonctionnaires issus de l’Outre-mer.
Ces mesures concernent d’abord les concours administratifs : "la faculté de composer localement devient la règle", précise le communiqué commun aux quatre ministres. Dorénavant, des centres d’épreuves écrites sont ouverts au niveau local dès lors que des candidats de l’Outre-mer s’inscrivent. Les horaires devront désormais systématiquement tenir compte du décalage horaire, afin de ne pas obliger les candidats à composer à des heures "trop matinales" ou "trop tardives" (voire en pleine nuit !).
C’est aussi l’émergence d’une fonction publique plus représentative qui est recherchée. "Une représentativité qui doit permettre d’accroître sa légitimité auprès des populations locales et son efficacité". Les affectations des Ultramarins dans leur département et les promotions sur place seront donc favorisées.