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Mercredi 01 Septembre 2010
Emploi et gestion des ressources humaines au menu du rapport annuel sur l'état de la fonction publique
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique
(DGAFP) a mis en ligne, le 31 août, l'édition 2009-2010 du rapport
annuel sur l'Etat de la fonction publique.
Vaste document
présenté en deux tomes, le rapport présente les principaux chiffres de
l'emploi public, les flux de personnel dans les trois fonctions
publiques, les rémunérations des agents, leurs conditions de travail, la
gestion des ressources humaines et les réformes.
"Pour la
première fois depuis 1980, l'augmentation du nombre d’agents sur l’année
est quasi nulle : toutes fonctions publiques confondues, elle s’élève à
1.800 agents", indique le premier volume du rapport. Une illustration
de la politique de menée dans le cadre de la Révision générale des
politiques publiques (RGPP). Parmi les autres orientations du
gouvernement concernant la fonction publique, le rapport revient sur la
rénovation du dialogue social ; la professionnalisation de la gestion
des ressources humaines via les répertoires des métiers de la fonction
publique, les outils de paye ou encore la dématérialisation du dossier
du fonctionnaire ; les réformes des statuts (catégorie A et B) etc.
La
gestion des ressources humaines représente une partie importante du
deuxième volume du rapport, preuve que l'accompagnement des agents,
l'évolution des emplois publics et la mobilité des fonctionnaires sont
au cœur des préoccupations du ministère de la Fonction publique.
Aller plus loin
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique – volume 1
Rapport annuel sur l'état de la fonction publique – volume 2