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Mardi 24 Aout 2010
Retraite des infirmiers : il est urgent d’attendre pour choisir sa catégorie
Dès la publication du décret en septembre, les 200.000 infirmières et infirmiers de l’hôpital public auront six mois pour choisir entre catégories A et B. Une option loin d’être anodine puisque d’elle dépendra leur rémunération et leur date de départ à la retraite.
En cas de maintien en catégorie B (première option), la revalorisation salariale sera limitée, mais la possibilité de partir à la retraite plus tôt sera maintenue (actuellement 55 ans, puis 57 ans avec la réforme des retraites, au lieu de 60 ans puis 62 ans d’ici à 2018).
Dans l’hypothèse d’un passage en catégorie A (deuxième option), la revalorisation salariale annuelle sera plus forte, mais le départ à la retraite ne pourra avoir lieu qu’à partir de 60 ans.
"Il s’agit avant tout d’un choix personnel", souligne la coordination nationale infirmières (CNI), qui engage les infirmières et infirmiers à attendre (la publication du décret) avant de se prononcer auprès de leurs directions. Pour les aider à évaluer leur situation, la CNI publie sur son site des graphiques leur permettant de connaître les différentes variations par échelon.
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