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Vendredi 30 Juillet 2010
Un décret définit la reconnaissance de la valeur professionnelle des fonctionnaires d'Etat
L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires d'Etat,
dotés d'un statut particulier, est définie par un décret publié au
Journal officiel du 30 juillet.
Ce décret n° 2010-888 du 28
juillet 2010 définit les modalités de l'entretien professionnel, destiné
à remplacer l'ancien système de notation. Objectif : distinguer les
fonctionnaires les plus performants et les récompenser par un système de
réduction ou de majoration d'ancienneté, leur permettant d'accélérer ou
non la progression de leur carrière.
L'entretien professionnel
porte notamment sur : "les résultats professionnels obtenus par le
fonctionnaire eu égard aux objectifs qui lui ont été assignés" ; les
objectifs assignés au fonctionnaire pour l'année à venir ; la manière de
servir ; les acquis de l'expérience professionnelle ; ses besoins de
formation ou encore ses perspectives d'évolution professionnelle.
L'entretien
a lieu tous les ans et donne lieu à un compte-rendu. Ce compte-rendu
comporte une appréciation générale qui indique la valeur professionnelle
de l'agent. Cette appréciation permet d'attribuer au fonctionnaire une
réduction ou une majoration d'ancienneté. Celle-ci ne peut cependant pas
dépasser trois mois chaque année.
Aller plus loin
Décret n° 2010-888 du 28 juillet 2010 relatif aux conditions générales de l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires de l'Etat