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Mercredi 30 Juin 2010
Prime individuelle au mérite : près de 40.000 fonctionnaires concernés
Près de 40.000 fonctionnaires sont aujourd'hui concernés par la prime individuelle au mérite (ou prime de fonctions et de résultats), a indiqué le ministère de la Fonction publique, mardi 29 juin. Lancé en décembre 2008, le dispositif doit être généralisé aux trois fonctions publiques.
La prime de fonctions et de résultats constitue avec le dispositif de l'intéressement collectif les deux mesures mises en place par le Gouvernement pour prendre en compte les résultats des agents dans leur rémunération. Elle a pour objectif de remplacer les autres dispositifs de primes existants.
L'idée remonte à la signature des relevés de conclusions du 21 février 2008 entre le ministère du Budget et de la Fonction publique et les organisations syndicales. L'un de ces documents prévoyait la refonte du système indemnitaire des fonctionnaires et proposait d'y introduire la prise en compte des résultats. Le décret du 22 décembre 2008 a fixé le dispositif indemnitaire de la prime de fonctions et de résultats, décliné ensuite dans chaque ministère.
"La PFR concerne aujourd’hui la filière administrative (secrétaires administratifs, attachés, administrateurs), les emplois de direction en administration centrale et territoriale, plusieurs corps d’inspection et d’ingénieurs", a expliqué le ministère de la Fonction publique. Quant à l'intéressement collectif, il sera mis en place à partir de la fin de l'année 2010, annonce le ministère.
Aller plus loin
Décret n° 2008-1533 du 22 décembre 2008 relatif à la prime de fonctions et de résultats