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Mardi 15 Juin 2010
Etablissements de santé : rémunération et formation des chefs de pôle
Deux arrêtés du 11 juin 2010, publiés au Journal officiel du 15 juin, fixent les conditions de rémunération et de formation des chefs de pôle d'établissements publics de santé. On rappellera que les chefs de pôle sont nommés par le directeur, président du directoire, sur présentation d'une liste élaborée par le président de la Commission médicale d'établissement et que les relations entre le directoire et chacun des pôles sont définies par un contrat de pôle.
L'indemnité de fonction des chefs de pôle comprend deux parts : une part fixe mensuelle (200 euros) ; une part variable annuelle déterminée par le directeur de l'établissement en fonction de la réalisation des objectifs figurant précisément dans le contrat de pôle (montant maximum de 2.400 euros).
La formation à l'exercice des fonctions de chef de pôle comprend sept modules : gestion budgétaire et financière, pilotage médico-économique et performance hospitalière, systèmes d'information hospitaliers ; management des ressources humaines ; qualité, sécurité et gestion des risques liés aux activités de soins ; management d'équipe et conduite du changement.
Chef de pôle et chef d'entreprise ?
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