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Mercredi 16 Novembre 2016

L’état de la fonction publique : temps forts et chiffres clés

L’édition 2016 du rapport annuel sur l’état de la fonction publique vient d’être publiée sur le site du ministère. Il rassemble en 522 pages les chiffres et les analyses sur les ressources humaines des trois versants de la fonction publique : de l’Etat, territoriale et hospitalière. Le tout réparti sur deux titres : "Politiques et pratiques de ressources humaines" et "Faits et chiffres".

Le titre 1 expose les principales évolutions de la fonction publique en 2016-2016 et décline les mesures mises en place pour répondre aux objectifs de sa modernisation. Le ministère y relève notamment les temps forts qui ont marqué cette année, dont : le rendez-vous salarial du 17 mars 2016 consacré à la revalorisation du point d’indice, la mise en œuvre du protocole sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations ; la publication de la loi n° 2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires ; la construction d’une politique d’ensemble pour garantir l’égalité d’accès aux emplois publics et lutter contre les discriminations ; le déploiement du régime indemnitaire lié aux fonctions et à l’engagement professionnel…

Le titre 2 présente les données et analyses sur les ressources humaines des trois versants : emploi, recrutements et parcours professionnels, retraites, formation, rémunérations, conditions de travail et politique sociale. Parmi celles-ci, à noter :
le nombre d’agents publics (chiffres de 2014) : 5,448 millions, dont :
o 2,393 millions dans la fonction publique de l’Etat (- 8.000 par rapport à 2013) ;
o 1,895 millions dans la fonction publique territoriale (+ 15.900) ;
o 1,161 million dans la fonction publique hospitalière (+ 8.400) ;
o 34,2% de catégorie A ;
o 20,1% de catégorie B :
o  45,7% de catégorie C.
o 70,6% de fonctionnaires civils ;
o 17,3% de contractuels.
Les chiffres de la mobilité :
o 8,5% des agents ont connu une mobilité en 2014 ;
o 47% d’entre eux ont changé d’employeur ;
o 46% ont changé de zone d’emploi ;
o 38% ont changé de statut ou de situation d’emploi
La représentation des femmes à des postes de cadre, d’enseignement supérieur ou de direction de catégorie A :
o 45,6% dans la fonction publique hospitalière (44,7% en 2013) ;
o 31,2% dans la fonction publique de l’Etat (30,2% en 2013) ;
o 28,3% dans la fonction publique territoriale (27,8% en 203).
Les chiffres de la rémunération :
o le salaire net mensuel moyen : 2.205 € (versus 2.202 € dans le privé) ;
o la part des primes et indemnités : 2,8% ;
o l’augmentation du salaire net moyen : + 0,7% (+ 1,1% dans le privé)

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Accéder au rapport (version projet)

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