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Mercredi 05 Octobre 2016

Des mesures pour rendre attractif l’exercice médical à l’hôpital

Le 4 octobre, Marisol Touraine, ministre des Affaires sociales et de la Santé, a annoncé des mesures pour favoriser l’engagement des jeunes diplômés dans une carrière médicale hospitalière, fidéliser les praticiens investis durablement pour le service public et accompagner la mise en place des Groupements hospitaliers de territoire (GHT). Ces mesures, qui s’inscrivent dans le cadre du Plan pour l’attractivité de l’exercice médical à l’’hôpital public, devraient être mises en œuvre à parti de la fin de l’année 2016.

Une prime d’engagement pour inciter les jeunes diplômés à faire le choix d’une carrière médical hospitalière est créée. Sont ciblées les spécialités ayant un taux important de postes vacants au niveau national ou dans certains territoires. En contrepartie, le praticien s’engage à passer le concours de praticien hospitalier et à rester, une fois titularisé, au moins trois ans sur ce poste. Trois niveaux de primes seront attribués : de 10.000 à 30.000 € selon le besoin identifié (spécialité ou territoire en tension). Les premières conventions d’engagement pour les jeunes diplômés pourront être signées dès cette année.

Les droits sociaux sont améliorés, pour que les jeunes contractuels bénéficient de la même couverture sociale que les praticiens hospitaliers (maintien de 100 % de la rémunération pendant les congés maternité, harmonisation de la durée de couverture sociale et du niveau de rémunération en cas d’arrêt maladie) ; amélioration également des droits d’exercice, pour permettre aux jeunes médecins en période probatoire de travailler à temps partiel ;

Une prime d’exercice territorial est créée, pour valoriser le temps d’exercice médical lorsqu’il est partagé entre plusieurs établissements, selon le projet médical de chaque GHT. Quatre niveaux de prime seront attribués (entre 250 € et 1.000 € brut par mois), en fonction du nombre de demi-journées consacrées à ces activités partagées ;

Le temps de travail des praticiens qui réalisent des activités de soins programmées en 1ère partie de soirée est pris en compte;

Un deuxième palier de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (IESPE) est créé, pour valoriser l’engagement durable des praticiens à l’hôpital, sans exercice libéral. Ce nouveau palier, dont le montant s’élève à 700 €, sera attribué aux praticiens réalisant un service public exclusif depuis au moins 15 ans.

Autant de  mesures qui, selon la ministre, "répondent également au besoin de recrutement de médecins et de réduction des dépenses d’intérim, qui sont particulièrement couteuses pour les hôpitaux",

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